Автомобильная компания Nissan приступила к реализации масштабной программы реструктуризации, охватывающей ключевые производственные и управленческие центры в Европе и других регионах. Одним из первых шагов стала инициатива по оптимизации численности сотрудников европейского регионального офиса, расположенного в Монтиньи-ле-Бретоннё (Франция), где в настоящее время работают порядка 560 человек. Данный офис координирует деятельность компании в Африке, на Ближнем Востоке, в Индии и странах Океании.
Программа реструктуризации, инициированная новым генеральным директором Иваном Эспиносой в апреле 2025 года, предусматривает сокращение 15% глобального штата, что составляет порядка 20 тысяч рабочих мест по всему миру. Кроме того, компания планирует уменьшить производственные мощности на 30%, доведя объёмы выпуска автомобилей до 2,5 миллиона единиц в год. Количество заводов в глобальной производственной сети Nissan будет сокращено с 17 до 10.
Решения обусловлены необходимостью стабилизировать финансовые показатели компании на фоне снижения продаж на ключевых рынках, включая Китай и США. По предварительным расчётам, ожидаемый экономический эффект от реструктуризации составит 3,4 миллиарда долларов.
Nissan уже объявил о поэтапном закрытии ряда производственных площадок. Завод Civac в Мексике завершит работу к марту 2026 года, производство на японском заводе в Оппаме будет остановлено к марту 2028 года, а предприятие Nissan-Shatai в Сёнане — к марту 2027 года.
В географических регионах, охватывающих Европу, Африку, Ближний Восток, Индию и Океанию, компания насчитывает около 19 тысяч сотрудников, 60% из которых находятся в европейских подразделениях. Масштабная реструктуризация затрагивает не только производственные процессы, но и административную инфраструктуру, что может повлиять на динамику присутствия бренда на глобальных рынках.
Проводимая трансформация отражает стратегический пересмотр глобального позиционирования компании и переоценку роли региональных офисов в условиях меняющейся рыночной конъюнктуры. Nissan стремится адаптировать структуру управления и производства под новые экономические реалии, усиливая фокус на приоритетные и устойчивые направления развития.
