24-25 iyun kunlari Toshkentda har yili Markaziy Osiyoning "davrlar chorrahasida kadrlar" xalqaro HR forumi bo'lib o'tadi, u an'anaviy ravishda soha rahbarlarini xodimlarni boshqarish sohasidagi dolzarb muammolar va amaliy yechimlarni muhokama qilish uchun birlashtiradi. Tadbir "Dmitriy Chuprina & Partners" xalqaro konsalting kompaniyasi tomonidan tashkil etilgan va mintaqada ketma-ket uchinchi yil o'tkazilmoqda.
Forum o'zini Markaziy Osiyo kadrlar va biznes hamjamiyati uchun asosiy professional platforma sifatida ko'rsatdi. 2025 yilda munozara zamonaviy mehnat bozorining asosiy muammolariga qaratiladi: malakali kadrlarning keskin etishmasligi, xodimlarning yuqori aylanmasi, tez o'zgaruvchan sharoitlarga moslashish zarurati va odamlarni boshqarish bo'yicha o'rnatilgan yondashuvlarni qayta ko'rib chiqish.
Forum dasturida O'zbekistonning yirik kompaniyalari HR — direktorlari, xalqaro ekspertlar va amaliyotchilarning chiqishlari namoyish etildi. Ishtirokchilar iste'dodlarni tanlash, rag'batlantirish, saqlab qolish va rivojlantirish uchun ish vositalarini muhokama qiladilar, haqiqiy holatlarni tahlil qiladilar va kompaniyalar har kuni duch keladigan kadrlar muammolarini hal qilish bo'yicha tajriba almashadilar.
Forumning maqsadli auditoriyasi orasida odamlarni boshqarishning samarali tizimlarini yaratish va kuchli jamoalarni shakllantirishdan manfaatdor bo'lgan bosh direktorlar, kadrlar bo'yicha direktorlar, kadrlar menejerlari, yollovchilar, o'qitish va rivojlantirish bo'yicha mutaxassislar, tadbirkorlar va biznes egalari bor.
Forumning asosiy mavzulariga quyidagilar kiradi:
- beqarorlik sharoitida jamoalarning mahsuldorligini oshirish usullari;
- xodimlarni rag'batlantirish va saqlashning zamonaviy tizimlari;
- iste'dodlarni boshqarish bo'yicha ishlaydigan amaliyotlar;
- mintaqadagi eng yaxshi ish beruvchilarning kadrlar bilan bog'liq muammolarni hal qilish tajribasi;
- mehnat bozorini rivojlantirish bo'yicha prognozlar.
Forum ishtirokchilarga inson kapitalini rivojlantirish orqali biznes ko'rsatkichlarini yaxshilash uchun amaliy echimlar va tasdiqlangan usullarni taklif etadi. Ikki kun ichida ishtirokchilar xodimlarni boshqarishning eng yaxshi amaliyotlaridan foydalanishlari va soha mutaxassislari bilan aloqa o'rnatishlari mumkin.
Tadbir yangi voqelikka moslashmoqchi bo'lgan kompaniyalar va vakolatlarni rivojlantirish va zamonaviy kadrlar strategiyasini yaratishga qaratilgan mutaxassislar uchun o'sish nuqtasi sifatida joylashtirilgan.
