BT Group bosh direktori Allison Kirkbi sun'iy intellekt texnologiyalarini faol joriy etish fonida xodimlarni qisqartirish ko'lami oshishi mumkinligi haqida ogohlantirdi. Uning so'zlariga ko'ra, sun'iy intellektdagi yutuqlar kompaniyaning bandlik tuzilishiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi va ilgari e'lon qilingan rejalardan oshib ketishiga olib kelishi mumkin.
BT Group 2030 yilga kelib 55 000 ta ish joyini, shu jumladan tashqi pudratchilarni qisqartirish rejalarini e'lon qildi. Ushbu chora-tadbirlar o'n yillikning oxiriga kelib xarajatlarni 3 milliard funt sterlingga kamaytirish strategiyasining bir qismidir. Kirkbi ilgari e'lon qilingan qisqartirish prognozlari "sun'iy intellektning to'liq salohiyatini aks ettirmasligini" ta'kidlab, keyingi avtomatlashtirish imkoniyatlari kompaniyaga xodimlar sonini yanada kamaytirishga imkon berishi mumkinligini qo'shimcha qildi.
Kompaniyaning ta'kidlashicha, operatsion jarayonlar, texnik xizmat ko'rsatish va mijozlarga xizmat ko'rsatishda sun'iy intellektdan faol foydalanish allaqachon biznes samaradorligiga sezilarli ta'sir ko'rsatmoqda. Ushbu o'zgarishlar xarajatlarni optimallashtirish va yangi texnologik haqiqatlarga moslashish kursiga mos keladi.
Kirkbi, shuningdek, openreach tarmoq infratuzilmasi bo'linmasiga nisbatan strategiyani qayta ko'rib chiqish ehtimoli haqida gapirdi. Agar Openreach qiymati BT bozor kapitallashuvida etarli darajada aks etmasa, kompaniya rahbariyati ushbu aktivni ajratishni ko'rib chiqadi, dedi u.
