Wildberries-ning Wibes platformasi bloggerlar uchun to'g'ridan-to'g'ri monetizatsiyani boshlaydi

Wildberries va Russ qo'shma kompaniyasi (rvb MCHJ) tomonidan yaratilgan wibes video platformasi kengaytirilgan monetizatsiya dasturining boshlanishini e'lon qildi: 2025 yil iyul oyidan boshlab wildberries Marketplace sotuvchisi bo'lmagan bloggerlar o'z videolarini tomosha qilish uchun to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarni olishlari mumkin.

Wibes jamoasining rasmiy xabariga ko'ra, mualliflarga 1 iyundan beri e'lon qilingan kontentdan boshlab har ming tomosha uchun 100 rubl to'lanadi. To'lovlarning birinchi hisob-kitobi avgust oyida bo'lib o'tadi. Yangi mexanizm platformaga original videolarni yuklayotgan yakka tartibdagi tadbirkorlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarga qaratilgan.

Monetizatsiya faqat mualliflik mazmuniga taalluqlidir. Xususan, wildberries sotuvchisi tovarlarini targ'ib qilish bo'yicha hamkorlik dasturi doirasida yaratilgan videolar uchun to'lovlar olinmaydi. Ishtirok etish uchun kamida 5 soniya davom etadigan ikkita videoni joylashtirgan mualliflar qabul qilinadi.

Ko'rsatkichlarni boshqarish uchun wibes mobil ilovasida alohida ko'rish hisoblagichi ishga tushiriladi, uning ma'lumotlari mukofotlarni hisoblash uchun asos bo'ladi.

Wibes ilovasi 2025-yil mart oyida beta-versiyada ishga tushirilgan. Platforma ijtimoiy tarmoq va Marketplace elementlarini birlashtiradi, bu sizga qisqa videolarni (90 soniyagacha), sharhlarni, mahsulot tanlovlarini, fotosuratlar va maqolalarni darhol sotib olish imkoniyatini beradi. Aprel oyida platformada rossiyalik sotuvchilar va bloggerlar tomonidan tovarlarni ilgari surish bo'yicha hamkorlik dasturi boshlandi.

Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, dastur ishga tushirilgandan beri 1 million martadan ko'proq yuklab olingan va foydalanuvchilarning umumiy soni 6,3 milliondan oshgan.

Monetizatsiya dasturining ishga tushirilishi wildberries-ning yirik video platformalar bilan raqobat sharoitida Wibes-ning mavqeini mustahkamlash, mustaqil mualliflarning kirib kelishini va foydalanuvchi tomonidan yaratilgan tarkibning o'sishini rag'batlantirish niyatidan dalolat beradi.