В Ташкенте на площадке обсуждения миграционной политики и единого рынка труда СНГ был отмечен курс Узбекистана на последовательное укрепление светского правового порядка и защиту равенства граждан. В центре внимания — действующие нормы административной ответственности за пропаганду сожительства с двумя и более женщинами, публичное отрицание равенства женщин и мужчин, а также за нахождение в общественных местах с закрытым лицом, не позволяющим установить личность. Эти положения формируют ясную рамку для органов правоприменения и бизнеса, снижая социальные риски и повышая предсказуемость регуляторной среды.
Для рынка труда и предпринимательской среды такая нормативная определённость важна по нескольким причинам. Во-первых, она укрепляет базовые гарантии недискриминации и безопасности на рабочих местах, что напрямую влияет на привлекательность компаний для квалифицированной рабочей силы, включая внутренних мигрантов и иностранных специалистов. Во-вторых, публично закреплённые запреты на практики, противоречащие принципу равенства, снижают конфликтность в коллективных и общественных пространствах, облегчая операционную деятельность организаций сферы услуг, транспорта и образования. В-третьих, требование открытой идентификации в общественных местах упрощает профилактику правонарушений и согласуется с современными подходами к управлению безопасностью объектов массового пребывания.
Системный эффект от такого подхода — усиление роли права и светскости государства как инструмента социальной интеграции. Для регуляторов это — возможность выстраивать адресные меры профилактики экстремизма и насилия, для граждан — понятные правила общественного поведения и защиты достоинства, для бизнеса — снижение транзакционных издержек, связанных с конфликтами и неопределённостью. На международном контуре позиция Узбекистана транслирует устойчивость институциональной рамки, что повышает доверие инвесторов и партнёров в вопросах кадровой политики и соблюдения трудовых прав.
