Во втором квартале текущего года проведена оценка эффективности деятельности сотрудников внутренних аудиторских служб государственных органов и организаций Республики Узбекистан. Мониторинг проводился по утверждённой системе показателей результативности, включая ключевые показатели эффективности (KPI), отражающие фактический вклад специалистов в выявление и предупреждение финансовых нарушений.
Оценивались 225 сотрудников, представляющих государственные структуры на различных уровнях. Согласно результатам анализа, 91 сотрудник (40 процентов) получил итоговую оценку «отлично», 46 сотрудников (21 процент) — «хорошо», 56 (25 процентов) — «удовлетворительно», 32 специалиста (14 процентов) — «неудовлетворительно».
По сравнению с первым кварталом текущего года, статистика демонстрирует положительную динамику. Количество сотрудников с наивысшей оценкой увеличилось с 74 до 91, число оценок «хорошо» — с 38 до 46. Параллельно наблюдается существенное снижение доли неудовлетворительных результатов: если в первом квартале 53 сотрудника не справились с KPI, то во втором их количество снизилось до 32.
Оценка эффективности проводилась на основе комплексного подхода, включающего уровень выполнения годового плана аудита, качество дистанционного контроля, результативность внедрения предложений по устранению недостатков и количество выявленных финансовых отклонений до стадии нарушений. Категории оценивания распределены следующим образом: показатель ниже 56 процентов расценивается как «неудовлетворительно», от 56 до 71 процента — «удовлетворительно», от 71 до 86 процентов — «хорошо», свыше 86 процентов — «отлично».
Рост эффективности подтверждает постепенное укрепление института внутреннего аудита как инструмента повышения прозрачности и дисциплины в сфере управления государственными финансами. Системная оценка KPI позволяет не только выявлять зоны для повышения квалификации, но и стимулирует сотрудников к соблюдению стандартов внутреннего контроля и аудиторской этики. В перспективе эти меры направлены на усиление роли внутреннего аудита как элемента устойчивой финансово-управленческой архитектуры Узбекистана.
