Консалтинговая компания Deloitte пересмотрела корпоративную политику в области благополучия персонала, утвердив новое направление компенсационных расходов. С 1 июня 2025 года сотрудники получили право ежегодно возмещать траты до $1000 на товары и услуги, способствующие поддержанию физического, психоэмоционального и финансового здоровья.
Обновлённый перечень включает абонементы в спортивные залы, эргономичную мебель, игровые консоли, кухонную технику, настольные игры и головоломки. Впервые в рамках такой программы официально допускается приобретение наборов LEGO, включая премиальные коллекции, такие как «Millennium Falcon» из серии Star Wars, стоимость которого на рынке составляет порядка $850.
Внутрикорпоративный опрос показал, что значительная часть сотрудников положительно оценивает включение LEGO в программу. Отмечается рост интереса к альтернативным способам снятия стресса и улучшения концентрации — в частности, за счёт сборки сложных конструкторов. Руководство компании подчеркивает, что расширение доступных категорий должно содействовать укреплению баланса между профессиональной деятельностью и личным временем.
Изменения касаются только штатных сотрудников Deloitte. Стажёры, временные работники и лица, находящиеся в отпуске, не включены в число участников программы.
Нововведение стало частью более широкой инициативы по адаптации корпоративной культуры к современным вызовам — в том числе росту рабочей нагрузки и изменениям в структуре проектов, связанных с сокращением госзаказов.
