Массовый уход сотрудников NASA угрожает долгосрочным космическим программам

Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства (NASA) сталкивается с беспрецедентной потерей кадров. Более 2100 высококвалифицированных сотрудников покидают агентство на фоне политики сокращения штатов, инициированной администрацией Дональда Трампа. Большинство увольняемых специалистов заняты в ключевых направлениях — научных исследованиях и пилотируемых полетах.

Согласно предоставленным данным, увольнения охватывают все десять региональных центров NASA, наиболее пострадавшим стал Центр космических полетов имени Годдарда в штате Мэриленд, где работу теряют 607 человек. Ожидается, что общее сокращение численности персонала может превысить 5000 человек, включая административный, инженерный и научный состав.

Сотрудникам, подпадающим под сокращение, предложены различные формы компенсаций: досрочный выход на пенсию, выходные пособия и отсроченные увольнения. Однако, как отмечают эксперты, подобные шаги могут оказаться недостаточными, чтобы компенсировать стратегические потери. Речь идет не просто о сокращении численности, а о потере уникальных специалистов, обладающих десятилетиями накопленного опыта и экспертизы.

Финансовая реструктуризация NASA проходит на фоне заявленных приоритетов администрации Трампа — возвращение человека на Луну и последующая экспедиция на Марс. Однако сама структура нового бюджета ставит под сомнение реальность этих задач. На фоне общего сокращения бюджета NASA на 25 процентов, финансирование научных миссий сокращено почти вдвое, в то время как расходы на пилотируемые программы увеличены. Более того, из программы агентства планируется исключить 41 научную миссию, что грозит свертыванием ряда фундаментальных исследований в области астрофизики, планетологии и наблюдения за Землёй.

Одновременно с этим, 4 июля подписан закон о примирении бюджета, в рамках которого пилотируемым программам NASA выделено порядка 10 миллиардов долларов. Несмотря на масштабное вливание средств, значительная часть этих ресурсов предназначена для реализации программы «Артемида», направленной на посадку американских астронавтов на Луну к концу десятилетия.

Специалисты указывают на системный дисбаланс в приоритетах и риски потери институциональной устойчивости агентства. По словам представителей научного сообщества, NASA утрачивает не только опыт, но и способность реализовывать комплексные миссии, требующие согласованной работы междисциплинарных команд. В условиях сокращения штата, снижение оперативной гибкости и стратегического управления может поставить под угрозу не только текущие проекты, но и амбициозные цели США в сфере освоения дальнего космоса.

Обозреватели подчеркивают: текущее перераспределение бюджета NASA демонстрирует явную ориентацию на демонстрационные пилотируемые миссии с политическим резонансом, в ущерб фундаментальной науке. Однако без сбалансированного подхода, включающего как технологическую, так и исследовательскую составляющие, космическая программа США рискует утратить статус глобального лидера.