Кабинет Министров принял постановление №405 от 1 июля 2025 года, направленное на создание дополнительных механизмов содействия трудоустройству людей с инвалидностью. Документ закрепляет порядок ведения цифрового реестра, внедряет систему прямой поддержки работодателей и расширяет инструменты обеспечения занятости для граждан с ограниченными возможностями.
Центральным элементом реформы стало утверждение Положения о порядке содействия в трудоустройстве инвалидов. В рамках этой инициативы Национальное агентство социальной защиты населения запустило информационный модуль «Электронный реестр содействия трудоустройству лиц с инвалидностью», интегрированный в систему «Единая государственная социальная защита».
Реестр включает данные об образовании, профессиональном опыте, уровне квалификации и предпочтениях соискателей с ограниченными возможностями. Доступ к этим данным получают работодатели, заинтересованные в привлечении новых сотрудников на основе принципов социальной ответственности и инклюзивности.
Граждане с инвалидностью I и II группы, желающие трудоустроиться, могут подать заявление через центры социальных услуг «Инсон» или через Единый портал интерактивных государственных услуг. После регистрации информация автоматически передаётся в электронный реестр.
Согласно постановлению, субъекты предпринимательства, принимающие на работу людей с инвалидностью, могут получить государственные субсидии. Поддержка предоставляется при соблюдении ряда условий:
- оформление официального трудоустройства минимум на три месяца;
- выплата заработной платы не ниже двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).
Дополнительно предусмотрены субсидии на покрытие затрат, связанных с созданием условий для инклюзивной занятости. В их число входят услуги сурдопереводчиков, психологов и социальных ассистентов. Это даёт возможность работодателям адаптировать рабочую среду и повысить эффективность интеграции людей с инвалидностью в производственные процессы.
Для получения субсидии предпринимателю необходимо подать соответствующее заявление через ИС «Единая государственная социальная защита» или через единый цифровой портал госуслуг.
Новая система обеспечивает не только прозрачность и эффективность взаимодействия между соискателями и работодателями, но и создаёт прецедент цифровой трансформации в сфере социальной поддержки.
