Meta наращивает давление в гонке за ИИ-таланты: ключевые специалисты OpenAI переходят в конкурирующую компанию

В индустрии искусственного интеллекта обостряется борьба за ведущих исследователей. Meta активно переманивает специалистов из OpenAI, включая признанных экспертов в области больших языковых моделей. На фоне усилий компании по усилению команды и повышения конкурентоспособности собственного флагмана Llama 4, кадровые трансферы приобретают стратегический характер.

В числе перешедших — Трапит Бансал, один из ведущих исследователей OpenAI, а также Шенгцзя Чжао, Цзяхуэй Ю, Шучао Би и Хунъю Рэнь. По разным источникам, Meta привлекла уже не менее восьми специалистов, ранее работавших над ключевыми компонентами генеративных моделей. Масштаб переманивания указывает на то, что компания предпринимает комплексную попытку перестроить своё направление генеративного ИИ.

Переход происходит на фоне неоднозначной реакции на выпуск языковой модели Llama 4. Несмотря на высокие ожидания, продукт не продемонстрировал убедительного превосходства в сравнительных тестах и получил критику за использование специфической конфигурации модели при прохождении популярных бенчмарков. На этом фоне Meta усиливает акцент на развитие собственной исследовательской команды, концентрируясь на привлечении специалистов с опытом в архитектуре трансформеров, масштабируемых вычислениях и многомодальных системах.

Публичное соперничество между компаниями сопровождается комментариями со стороны топ-менеджмента. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что Meta предлагает подписные бонусы в размере до \$100 млн, добавив, что «лучшие специалисты пока остаются». В ответ главный технический директор Meta Эндрю Босворт заявил, что структура предложений была «значительно сложнее», чем просто единовременная выплата.

Финансовые условия остаются предметом спекуляций. Однако в отрасли считается, что конкурентоспособность компенсационного пакета, включая опционы, премии и условия интеллектуальной собственности, является ключевым фактором при решении о смене работодателя для высококвалифицированных специалистов.

Индустрия больших языковых моделей становится ареной не только технологической гонки, но и битвы за таланты. Компании, обладающие ключевыми кадрами и возможностями по масштабированию вычислительных мощностей, получают стратегическое преимущество в разработке ИИ-продуктов следующего поколения. В этой борьбе Meta демонстрирует готовность идти на агрессивные шаги, чтобы сократить отставание и перехватить инициативу.