Volkswagen расстаётся с 20 тысячами сотрудников в рамках масштабной программы оптимизации

Немецкий автоконцерн Volkswagen достиг соглашения о расторжении трудовых контрактов с 20 тысячами сотрудников на территории Германии. Увольнения пройдут на добровольной основе с выплатой компенсаций, которые, в зависимости от стажа, могут достигать до 400 тысяч евро. Большая часть работников — порядка двух третей — покинет компанию в рамках досрочного выхода на пенсию.

Эти шаги стали частью масштабной программы по оптимизации расходов и реструктуризации, направленной на повышение устойчивости бизнеса в условиях глобальной трансформации автопрома. По плану, к 2030 году Volkswagen сократит до 35 тысяч рабочих мест, преимущественно на заводах в Германии.

Одним из направлений сокращения затрат станет уменьшение количества мест для стажёров — с 1 400 до 600 с 2026 года, что, по оценкам компании, позволит экономить до 1,5 миллиарда евро ежегодно.

Дополнительно около 130 тысяч сотрудников концерна согласились на заморозку заработной платы и отказ от отпускных выплат в размере 1 380 долларов. Как отмечает профсоюз IG Metall, принятый пакет мер позволил избежать закрытия заводов в стране и сохранить производственную базу.

В ближайшее время компания начнёт отдельные переговоры о программах досрочного выхода на пенсию для сотрудников, родившихся в 1969 и 1970 годах.

Эксперты рассматривают данное соглашение как один из самых масштабных социальных пакетов в истории немецкой промышленности. Несмотря на сокращения, оно проходит без принудительных увольнений, что позволяет сохранять репутацию Volkswagen как социально ответственного работодателя в период экономической перестройки.