В Ташкенте открыт центр по привлечению иностранных специалистов: инициатива южнокорейской провинции Кёнсан-Пукто

В столице Узбекистана начал работу специализированный центр по привлечению трудовых мигрантов, созданный при поддержке администрации южнокорейской провинции Кёнсан-Пукто. Об открытии центра сообщил корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на южнокорейское агентство Yonhap.

Новый центр, расположенный в Ташкенте, станет важным звеном в процессе трудовой миграции между двумя странами. Его основная задача — содействие гражданам Узбекистана в трудоустройстве в Южной Корее. Центр будет оказывать услуги по подбору кадров, а также предоставлять консультации по визовым вопросам, включая оформление документов, подготовку к собеседованиям и сопровождение на всех этапах получения разрешений на работу.

Особое внимание в работе центра будет уделено языковой подготовке кандидатов. Согласно договорённости, Туринский политехнический университет в Ташкенте обеспечит организацию курсов по изучению корейского языка. В дальнейшем к образовательному процессу планируется подключить и другие высшие учебные заведения страны, что позволит расширить охват подготовки и повысить уровень профессиональной подготовки участников программы.

Как подчёркивает Yonhap, открытие центра является частью более широкой инициативы, связанной с запуском пилотной программы по выдаче трудовых виз для граждан Узбекистана. В рамках этого проекта планируется трудоустройство не менее 350 специалистов, которые смогут пройти отбор и получить возможность официально работать на территории Южной Кореи.

Напомним, ранее правительство Республики Корея запустило экспериментальную программу по упрощённому оформлению рабочих виз для граждан Узбекистана. Проект предусматривает сокращение бюрократических процедур, минимизацию посреднических услуг и более прозрачные условия трудоустройства, что должно снизить риски нелегальной миграции и трудовой эксплуатации.

Открытие центра в Ташкенте свидетельствует о растущем интересе к двустороннему сотрудничеству в сфере трудовой мобильности и кадрового обмена. Инициатива также может стать моделью для аналогичных проектов в других странах Центральной Азии, где наблюдается высокий спрос на легальные механизмы трудовой миграции в развитые страны Азии.